"Lost in management"

Italiques validés de bout en bout par "un-de-proximité" et qui en connait un rayon en la matière... Merci à vous !

C'est le titre d'un livre que vient de sortir un sociologue, François DUPUY. Un bref résumé du thème développé dans ce livre est disponible dans un article de LaTribune.fr, A LIRE ICI.

Il y a au moins un passage que j'ai retenu de cet article, et qui "colle" parfaitement avec mes perceptions d'ex-consultant : "Quand sont apparus les phénomènes de souffrance au travail, on a bien compris que les problèmes d'organisation étaient liés aux modes de fonctionnement. Mais pour ne pas avoir à se remettre en cause, les entreprises ont individualisé et médicalisé les problèmes pour n'en gérer que les effets et surtout ne pas s'intéresser aux causes.".

Je vais me le procurer et vous donnerai mon opinion.